Assistant(e) Ressources Humaines
Dechy, 59187
CDI
07/03/2025
25000€- 32000€
Description
Qui sommes-nous ?
« Une entreprise familiale créée en 1987 avec 4 personnes devenue Groupe familial employant désormais plus de 800 collaborateurs. »
Au fil des ans, nous avons su adapter et réinventer notre organisation pour continuer à croître au service de la mobilité.
Nous sommes implanté dans la région des Hauts-de-France avec 41 concessions auto/moto et représentons 15 marques automobiles et 14 marques moto.
Nos valeurs et notre engagement quotidien font de nous un acteur local et engagé au service de nos territoires.
Nos valeurs ?
- Accueillir avec gentillesse et convivialité
- Conseiller avec professionnalisme et transparence
- Respecter les hommes et les engagements
- Innover de manière permanente pour rechercher l’excellente
Nos ambitions ?
« Avoir 100% de nos collaborateurs heureux de venir travailler ! »
Et
« Grandir ensemble »
C’est pourquoi, nous sommes très engagés dans le développement de la QVT et des compétences au sein du Groupe.
Pour cela, nous disposons de nombreux avantages tel que : bonus fidélité, titres restaurants, participation aux résultats, animations CSE, remises collaborateurs, réunion d’intégration…
De plus, nous soutenons la formation professionnelle continue par de nombreuses actions.
Nous sommes aussi à l’écoute de nos collaborateurs qui souhaitent évoluer et encourageons les promotions internes !
Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
Mission
Au sein du siège du groupe basé à Dechy, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines vous serez rattaché(e) à l’équipe RH et chargé(e) de :
Saisir les variables de paies (congés, absences, titres restaurant, primes…) ;
Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats et documents afférents, formalités d’embauches et de départ, attestations diverses…) ;
Suivre les formations et demander les prises en charge OPCO ;
Elaborer la communication et les notes d’information à destination du personnel ;
Collaborer à l'amélioration de la politique RH en matière de qualité de vie au travail ;
Aider à la gestion des obligations afférentes au comité sociale et économique (préparation des réunions, convocations des élus, gestion des heures de délégations, mise à jour de la BDES...etc.).
Profil
Vous êtes obligatoirement issu(e) d’une formation en rapport avec les ressources humaines et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. La maîtrise du pack office est obligatoire.
De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, faite preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion dans votre travail.
Notre offre ?
Nous vous proposons un CDI de 35h/semaine, une rémunération mensuelle motivante, à négocier selon profil et expérience qui sera complétée par les avantages du groupe et par des primes d’évaluations mensuelles et/ou trimestrielles.
Alors n’hésitez plus et saisissez vite l’opportunité de nous rejoindre !